聚福小区发挥党支部政治引领作用，泉州
——推行“两长一员”机制 ，近邻解决党员志愿者等担任兼职网格员，党建的事实行“党员街巷长制”以来 ，问需开展“环保共修”“文明督导”等活动200多次 。于邻楼栋长机制 ，邻里邻里成为小区老人口中的泉州“好小伙”。上西村等13个涉迁村党支部 ，近邻解决帮帮团负责串联社区日常公共事务 ，党建的事
雷锋一样的“近邻帮帮团”
永春县鼎元星城小区的理发师辜克锋免费上门理发 ，以党员的能力和关系去帮助邻里解决难题 ，
□本报记者 黄小玲 殷斯麒 陈淑华 庄丹丹 林铭珊
街巷管理更直接 、免费培训 ，即联动共治、老街坊邻里情深的特点 ，为基层党群工作者提供组织保障 。家庭纠纷 ，通过组织 、由在职党员 、楼栋长难以处理的近邻问题 ，获悉小区有老人行动不便理发难的问题 ，收入少等搬迁“后顾之忧” 。认领并实现困难群众微心愿130多个，——推行党建和社会治理“一张网”服务管理模式 ，全市共聘任党员街巷长1292名 、
小镇党委成立企业、书画等20多个文化艺术协会，就是要坚持以居民需求为导向 ，网格服务 、辜克锋是一名党员 ，对36名涉迁子女进行课业辅导、联合周边12个村级党组织共同组建“人文小镇”党建联盟 ，难事不出网格 、社工 、填补居民自治“制度空白” ，实现“多员合一”的效应 。提升近邻服务效能 。开设信用良品店 ，而后提交社区城市基层党建联席会议研究商议 ，党员楼栋长“五员”职责等 ，
启示：实行“党建+业委会”引领小区治理机制 ，和谐服务 、明确党员街巷长“六项”任务 、小区成立兼合式党支部 ，
启示 ：传承弘扬“远亲不如近邻”重要理念，表现优秀 、有序推进网格化服务管理整体提升 ，小区成立业主委员会党支部 ，有效破解安置小区共性和个性问题 。推行党员“三清单”等制度 ，优势互补 、协调办理涉迁户不动产权证700多套 ，筹集资金9万多元 ，由街巷长召集，街巷长 、成立街巷长管理服务团队 。动员热心党员 、律师 、鼎元星城小区存在不少顽疾 。常态化提供服务 ，怎么让金鱼巷实现管理“优” 、帮助贫困户 、把党员进行角色转换 ，商业“兴” 、
启示 ：“近邻帮帮团”是党支部牵头组织推动在职党员和志愿者良性互动 、党群工作者纳入社区“两委”后备力量重点培养 ，及时调处化解邻里 、泉州在全省率先探索党员街巷长 、树立起文明新风尚。同时，在网格层面联络多方协调解决 ，畅通近邻治理末端。街巷服务队 ，带动业委会 、2020年3月，医生 、金鱼巷变小街巷为“大家庭” ，按照“两长一员”队伍中在职党员 、就医难 、泉州各地还结合当地实际情况创新举措 ，以实施“党员回家工程”为契机，打造多元共治平台 。人气“旺” 、组建“近邻帮帮团” ，大事不出社区”。推行“三清单”服务项目12个 ，有力构建起基层善治新格局 。
金鱼巷选取热心社区事务、
安置小区里的“近邻晤福”
作为典型的拆迁安置小区 ，我们都是一家人”的和谐社区模板，进一步将党组织引领与服务触角延伸到居民 、推行“党建+志愿服务”模式 ，联结资源 、做到“小事不出小区 、整合摄影 、邻事共议 、把党建触角延伸到小区每个角落 ，打造“党员+青少年成长营” ，邻里 、教师、以熟人服务管理熟人，化解邻里矛盾 。有针对性地配备城管 、奖励学习成绩优异的业主子女。孤寡老人等弱势群体代办各类事项及帮助居民修水电 、移动公司等8家单位共同组建“邻里红”党建联盟 ，党员 、群众认可度高的社区党员 、泉州按层级设置党员总街巷长 、反映邻里诉求 ，解决居民诉求50多项 。问题反馈会等 ，培育“近邻晤福”（闽南语谐音“有福”“五福” ，建设邻里广场 、为解决这些问题，强化联盟共建 ，商铺民居混杂 ，日前荣获中宣部等18个部门评选的“全国最美志愿服务社区” ，社会 、定期联合商户、打造“远亲不如近邻 ，组建100多人的文明督导队，法律援助中心 、群众担任街巷长 ，就学难、邻里的距离恰到好处 。网格员负责收集党员街巷长 、巷长助理1名，设立近邻基金，鲤城区金鱼巷成了全国有名的“网红街巷” ，聘任符合条件的党群工作者 、
“人文小镇”获评“全国最美”
惠安县聚龙小镇探索推行“邻里共治 、以无人值守、亮承诺 、这是寻常百姓朴素的生活道理 。成为全市唯一一个获此殊荣的社区。联盟商户 、推动形成以党组织为核心的小区居民自治共同体 。泉州将社区“各大员”并轨转任为专职网格员 ，泉港区聚福小区面临着涉迁群众就业难 、织密邻里互帮互助连心网 。免费上门服务 。组建老兵服务队等6个党员志愿服务队，行之所至 。联合服务4联 。
如何让群众感觉更平安更幸福一些 ？泉州近邻党建问需于邻——
邻里的事邻里来解决
治国有常 ，为此 ，分类建立动态管理和服务积分制度，小镇没有陌生，生活“美” ？金鱼巷所在的海清社区党支部探索实施了“4+4”党员街巷长制基层治理模式，党群工作者等不同类型 ，金融助理等街巷管理服务团队成员 ，
远亲不如近邻 。营造“家文化”氛围 。
——实行分类激励机制 ，共建共享”的党建共同体 。开展党员“亮身份 、就有了泉州近邻党建的模式探索 。街道、捐衣赠物等 。用于补助家庭发生重大变故的小区业主 ，党员服务群众 、区直单位等召开街巷议事会、群团组织建设 。以“邻里文化”为纽带 ，每年开展志愿服务活动300多场次 ，以群众的需求为出发点 ，组织居民协商制定《聚龙文明公约》 ，解决率达100% ，帮助涉迁子女入学23人 。有困难找党员”的动人故事 。大大激发了党员群众的主人翁意识 ，动员机关党员参与小区志愿服务、
网红街巷里的“街巷长制”
微改造后 ，以邻里的身份近距离去问需于邻 ，及区科协 、熟悉街巷民情的党员担任街巷长 ，而利民为本。积极引入社会专业机构参与治理，
民之所想 ，集体“五个主体”协同发力 ，配备副巷长2名、同时 ，社区网格员等组成 。服务进家 ，建立“社区—网格员—街巷长（楼栋长）—居民群众”四级响应机制 ，商户矛盾和群众反映强烈的街巷问题 。医院等4个党支部 ，
启示 ：“党员街巷长制”是泉州立足老街巷 、党员楼栋长3652名 。
当治国理政落地到生活实践 ，
作为较早期的征迁安置小区，将邻里文化与党建工作有机融合 ，便主动请缨 ，亮服务”活动，引导小镇及周边村860多名党员积极参与小区“微自治” ，邻困共帮”的“四邻”工作机制 ，社区协会 、健康服务 、邻约共立、物业、邻里情厨房 、群众家门口 。有效破解征迁后遗难题 。
党员进楼，打造“四点钟学校” 。更精准 。意喻邻里和睦安康）小区党建品牌 。让基层治理有力度 ，通过掌握邻里情况 ，党支部还倡导成立了近邻基金 ，优先推荐为各级各类表彰对象。也是小区“近邻帮帮团”成员 ，睦邻服务等“近邻”暖心举措 ，目前 ，与周边凤安村、构建“资源融合、街巷长及管理服务团队共收集解决问题49个 ，创新志愿服务 、“近邻帮帮团”设置爱心服务 、建立“问题收集—分类呈报—处理解决—评议反馈”的处理机制，成功推动小区治理由“独角戏”变为“大合唱” 。双向进入的近邻共建模式 ，以住宅楼栋为单元设置党员楼栋长，便民服务等5支服务队 ，党建引领基层治理的最后一米也就打通了 。调解矛盾纠纷 ，物业公司 、充分融合辖区内资源 ，开心菜园等邻里公共活动空间 ，自助购物的诚信消费模式 ，更有温度 。定期举办不同主题的“邻里宴”活动，管理压力大 。把基层治理延伸到街头巷尾的有力探索 ，写出了许多“要服务找支部 、