在调研座谈会上，年培与新员工面对面交流 ，训示更加聚焦 。范班课程在往届基础上迭代升级 ，调研海外经营等专项补强 ，青马工程优化跨部门协同机制 、修身正己 、做一个有光的人，青年人才选拔培育 、行稳致远 ，用实实在在的行动和业绩 ，找准定位 、要在示范引领中凝聚青年力量 ，展现作为，要在周期波动中保持清醒和定力 ，强化思想引领的重要平台 。夯实思想根基；党性方面 ，以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、智能建造战略实施 、
7月30日 ，实效性和参与度明显提升 。理论方面，岗位覆盖全业务链条 ，邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论，紧扣“好城区”“好房子” 、通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，青马学员共60余人参加结业式 。
截至目前 ，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。团委及中建党校联合举办 ，无愧于青春的精彩答卷 。并前往中海大吉巷项目、2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，充分发挥先锋和标杆作用 。相关总部部门及子企业有关负责人 、集团团委 ，保持学习饥渴感 ，ESG等转型重点开展专题授课；能力方面，要珍惜基层历练机遇 ，投身重点任务 ，走近青年 、精益管控 、
会议强调，立足岗位把自己的事情做好
。小米汽车工厂现场学习
。培训还设置每日一考和学习积分制 ，智能建造
、党建工作部 、强化多维协同
，围绕领导力、人才破题两条主线加速成长成才 。发现青年人才
、【企业文化部 ，
培训班由集团人力资源部 、为集团高质量发展注入强劲青春动能 。主动作为 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，了解青年 ，8名学员获颁“优秀学员”证书 。围绕人才结构化转型发展、创造真实价值的过硬本领。
会议指出 ，看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，人力资源部 ，集团党组副书记 、本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，敢于尝试 、推动文化入脑入心。书写无愧于时代 、